إذا كانوا يحضرون متأخرًا باستمرار، فمن المحتمل أن يتحدثوا إلى مديرهم حول هذا الموضوع. يعد تقديم الأعذار علامة واضحة على ضرورة طرد موظفك. يمكنك إجراء محادثات صحية مع موظفيك حول هذه المواضيع، ول
التأثير: يمكن أن يؤدي هذا القلق إلى عدم الثقة بالتكنولوجيا، والحد من تبنيها، وبالتالي سيؤثر على كيفية تطوير المهارات وتبني أساليب العمل الحديثة.علماء البيانات مسؤولون بشكل أساسي على تصميم ال�
ولو تساءلت عن السبب وراء تسمية مصطلح “الظل الوظيفيّ” بهذا الاسم، فإنّ السبب يكمن في أن هذه العمليّة تشبه الظلّ في آليّتها، حيثُ يلازم المُتدرب المُرشد أو الموظف الخبير خلال العمل كظلّه، من أ�
فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتسابيلجأ بعض الأشخاص الذين لديهم طابع الخبث إلى تقديم نصائح يغلُب عليها الطابع الودي؛ حيث يبدو لك المُحب الحريص على مصلحتك، إلا أن كل هذا غير
من المهم كذلك أن تقنع محاورك بأهميتك والفوائد التي سيجنيها من العمل معك.الهدف من طرح هذا السؤال معرفة مدى اهتمام المرشح بالشركة ومتابعته لها وتواصله معها، وبالتالي يوضح المرشح الوسيلة التي عر